Impactivo lanza un sistema práctico para mejorar el Bienestar y la Retención del Personal del sector de la salud

Impactivo tiene el gusto de presentar la llegada del Mapa de Implementación ImpACTivista, una solución tangible para afrontar los cada vez más desafiantes problemas de fatiga laboral, el incremento de enfermedades crónicas y la urgencia que tienen las organizaciones de salud de retener a su personal.

Este sistema único está diseñado para apoyar tanto a individuos como a equipos para alcanzar una vida saludable, impactante y alegre. Se ha desarrollado a partir una base sólida de evidencia y de una profunda comprensión de la necesidad de que los líderes prioricen su propia salud para guiar y apoyar efectivamente a sus equipos.

Aspectos destacados del Mapa de Implementación ImpACTivista:

1. Un Enfoque Integral: Ofrece un mapa claro para fomentar una cultura de salud, impacto y alegría, incorporando equidad en salud, diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad.

2. Sistema Bilingüe y Adaptable: Basado en los últimos conocimientos en cuidados preventivos de la salud, eficacia personal, trabajo en equipo y la industria de la salud. Este sistema está disponible en español e inglés.

3. Herramientas de Evaluación y Seguimiento: Incluye una plataforma para evaluaciones individuales y organizacionales para mejorar y monitorear el rendimiento.

4. Herramientas Esenciales para Equipos: Proporciona herramientas para mejorar la claridad, planificación, adopción de hábitos, gestión del tiempo, gestión de relaciones, productividad y energía.

5. Programa Educativo 24/7: Un programa educativo asíncrono enseña más de 25 habilidades esenciales para el desarrollo del equipo.

6. Coaching Grupal Continuo: Ofrece un sistema de apoyo continuo para lograr y mantener los resultados deseados.

Beneficios del Mapa de Implementación:

1. Mejora la Retención de Personal

2. Mejora la Gestión del Tiempo

3. Apoya la Atención Basada en Equipos

4. Promueve una Cultura Organizacional Positiva

5. Se Alinea con los Valores Organizacionales

6. Empodera a los Líderes