Discord recorta el 17% de los trabajadores en los últimos despidos tecnológicos

Discord, la startup de mensajería y chat social amada por los jugadores, dijo a sus empleados el jueves que recortaría un 17 por ciento de su personal, sumándose a la serie de reducciones de empleo recientes por parte de empresas de tecnología.

Aproximadamente 170 puestos de trabajo se verán afectados por los despidos, según un memorando interno enviado por Jason Citron, fundador y director ejecutivo de Discord, al que tuvo acceso The New York Times.

«Tenemos que afrontar algunas verdades duras», escribió Citron. “Tenemos cada vez más clara la necesidad de afinar nuestro enfoque y mejorar la forma en que trabajamos juntos para traer más agilidad a nuestra organización”.

Discord confirmó los recortes. Los despidos fueron reportado anteriormente por The Verge.

Los recortes en la industria tecnológica ya este año han incluido reducciones de gigantes como Google, Amazon y Meta. Las empresas de juegos, en particular, han recortado sus filas; Twitch, un servicio de streaming propiedad de Amazon que utilizan muchos jugadores, y Unity Software, un proveedor de software de videojuegos, recortaron su fuerza laboral la semana pasada.

El miércoles, Google también despidió a cientos de trabajadores en su división central de ingeniería, así como a aquellos que trabajan en el Asistente de Google, un asistente virtual operado por voz, y en la división de hardware. Amazon también despidió a cientos de trabajadores el miércoles, no solo en su servicio de transmisión Twitch sino también en su servicio Prime Video y MGM Studios. Xerox dijo este mes que recortaría el 15 por ciento de su personal de 23.000 personas.

Los recortes señalan lo que podría ser otro año difícil para la industria tecnológica, después de que decenas de miles de empleados fueran despedidos el año pasado en medio de condiciones económicas desafiantes y una desaceleración en el mercado de la publicidad digital.

En su nota, Citron dijo que los despidos fueron el resultado de la sobrecontratación y el crecimiento demasiado rápido, ya que Discord había expandido cinco veces su tamaño original desde 2020. Como resultado, dijo, Discord había asumido demasiados proyectos y trabajado de manera menos eficiente. en ellos.

Su razonamiento se hizo eco de declaraciones similares en el pasado de directores ejecutivos de tecnología, como Mark Zuckerberg de Meta y Daniel Ek de Spotify, quienes llevaron a cabo despidos en los últimos dos años.